O Projeto Caminhos do Trabalho na Universidade de Brasília

Resumo

Este artigo apresenta a experiência da Universidade de Brasília (UnB) no âmbito do projeto de extensão “Caminhos do Trabalho”. O projeto articula extensão, pesquisa e formação com o objetivo de mapear e combater a subnotificação de agravos relacionados ao trabalho. A experiência na UnB tem se estruturado a partir da implementação de ações interdisciplinares, interprofissionais e interinstitucionais, incluindo a análise do nexo causal entre agravos e trabalho, emissão de Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT), elaboração de documentos técnicos e prestação de suporte jurídico trabalhista e previdenciário. Foram atendidos(as) 35 trabalhadores(as), com média de 04 atendimentos interprofissionais por trabalhador(a), totalizando aproximadamente 140 consultas, voltadas para identificação das condições jurídicas dos pleitos dos(as) trabalhadores(as), orientação jurídica, atenção à saúde, discussão e elaboração dos Dossiês, encaminhamentos técnico-jurídicos e acompanhamento. Dentre a totalidade de trabalhadores(as) atendidos(as), 80% apresentaram transtornos mentais relacionados ao trabalho, com 62% diagnosticados com Síndrome de Burnout. Além disso, 60% tiveram diagnóstico de lesões musculoesqueléticas (LER/DORT). A maioria pertencia a categorias de bancários, jornalistas e empregados(as) domésticos(as). Entre os principais direitos violados estiveram o acesso ao auxílio-doença acidentário (B91) e a reparação de danos morais e materiais, refletindo os impactos físicos e psicológicos do adoecimento laboral. A experiência evidenciou avanços na garantia de direitos e na redução da subnotificação, ao mesmo tempo em que fortaleceu a atuação interinstitucional na promoção da saúde dos trabalhadores. Ressalta-se, por fim, a relevância da integração entre pesquisa, extensão e formação para a construção de práticas comprometidas com a justiça social e o trabalho digno.